Der Besitz und Betrieb einer Hundepension ist der Traum vieler Menschen. Sie sind lukrativ, erfüllend und wichtig. Der Beginn kann jedoch ein langer und komplizierter Prozess sein. Unternehmen, die mit lebenden Tieren arbeiten, unterliegen einer hohen Haftung und müssen sich mit einer Menge Papierkram herumschlagen. In den Einrichtungen gelten strenge Anforderungen an die Unterbringung von Hunden. Es kann sich alles sehr entmutigend anfühlen. Aber Sie können ein Hundepensionsunternehmen gründen, solange Sie den Prozess in Schritte unterteilen und ihn Tag für Tag durchführen.
Hier sind 13 Schritte, die Sie befolgen können, um Ihnen bei der Eröffnung Ihres eigenen Hundepensionsunternehmens zu helfen.
Die 13 Schritte zur Gründung einer Hundepension
1. Machen Sie Marktforschung
Das Erste, was jemand tun sollte, bevor er versucht, ein Unternehmen zu gründen, ist eine gründliche Marktforschung. Sie können die Marktforschung selbst durchführen oder ein Unternehmen damit beauftragen. Durch Marktforschung werden Dinge wie die Anzahl der Tierpensionen in der Region, die typischen Unterbringungskosten, die Gesamtnachfrage nach Hundepensionen, die besten Standorte für die Gründung einer neuen Tierpension und mehr aufgedeckt. Wenn Sie den Markt nicht kennen, können Sie Ihr Unternehmen nicht darauf zuschneiden.
2. Entscheiden Sie, welche Art von Boarding-Unternehmen Sie betreiben möchten
Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Arten von Hundepensionsunternehmen, und Sie müssen sich vor dem Start entscheiden, welche Art von Unternehmen Sie gründen möchten. Sie sollten entscheiden, ob Sie eine Langzeitpension (eine Nacht oder mehr) oder eine Tagespension buchen möchten. Möchten Sie eine Hundetagesstätte oder eine Unterkunft für Menschen, die die Stadt verlassen, betreiben? Möchten Sie eine Mitgliedschaft oder einen monatlichen Beitrag oder möchten Sie vorrangig Laufkundschafter akzeptieren? Welche Art von Zwingern möchten Sie liefern? Wie viele Hunde möchten Sie gleichzeitig aufnehmen? Möchten Sie, dass die Hunde in der Gruppe spielen oder einzeln spazieren gehen? All diese Fragen sind wichtig, um genau einzugrenzen, welche Art von Verpflegung Sie anbieten möchten. Jede dieser verschiedenen Arten von Internaten erfordert unterschiedliches Personal, unterschiedliche Ausrüstung und unterschiedliche Marketingmaßnahmen auf der ganzen Linie.
3. Erstellen Sie einen Businessplan
Nachdem Sie Ihre Recherche durchgeführt und entschieden haben, welche Art von Boarding-Vorgang Sie starten möchten, ist es an der Zeit, einen Geschäftsplan zu erstellen. Ein Geschäftsplan ist ein Dokument, das explizite Ziele für Ihr Unternehmen festlegt. Es legt genau fest, welche Dienstleistungen Sie anbieten, welche Preise Sie verlangen möchten, Ihr Budget und Ihre Ziele für die 1st, 3rdund 5. Geschäftsjahr sowie Ihre Gesamtstrategie zur Erreichung dieser Ziele. Businesspläne sind aus zwei Gründen notwendig. Erstens hilft es Ihnen, konzentriert und auf dem Laufenden zu bleiben, wenn Sie mit dem Tagesgeschäft beginnen. Zweitens sind Geschäftspläne unerlässlich, wenn Sie vorhaben, Investoren zur Finanzierung Ihres Unternehmens zu gewinnen.
4. Wähle einen Namen
Zeit für einen spaßigeren Schritt. Wählen Sie Ihren Firmennamen. Sie können so kreativ oder langweilig sein, wie Sie möchten, aber Sie möchten einen Namen, der auffällt und Passanten genau wissen lässt, was Ihr Unternehmen tut.
5. Integrieren
Sobald Sie einen Namen haben, ist es an der Zeit, Ihr Unternehmen zu gründen. Es gibt zahlreiche verschiedene Möglichkeiten, ein Unternehmen offiziell zu gründen, aber dies ist ein wichtiger Schritt. Sie müssen Ihr Unternehmen aus Steuer- und Haftungsgründen beim Staat anmelden. Die häufigste Unternehmensform ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Corporation, LLC), die Ihr persönliches Vermögen schützt und Ihnen einige Steueranreize bietet. Sie können jedoch auch eine Franchise- oder Einzelfirma gründen. Ein Einzelunternehmen wird für ein Hundepensionsunternehmen nicht empfohlen, da es mit einer hohen Haftung verbunden ist und ein Einzelunternehmen Ihre persönlichen Dinge nicht schützt.
6. Finden und erfüllen Sie alle gesetzlichen und behördlichen Anforderungen für Ihre Region
Als nächstes steht die mühsame Aufgabe an, alle behördlichen Anforderungen für Ihr Hundepensionsunternehmen zu ermitteln und zu erfüllen. Dieser Schritt wird von Bundesstaat zu Bundesstaat und von Landkreis zu Landkreis stark variieren. Alle Bundesstaaten haben sehr unterschiedliche Anforderungen an Unternehmen, die mit Tieren arbeiten. Sie müssen Bebauungsanforderungen, Baugenehmigungen, notwendige Inspektionen, Gebühren, Versicherungsanforderungen und mehr prüfen. Die Gründung eines Unternehmens, das mit lebenden Tieren handelt, ist oft mit viel Papierkram verbunden. Möglicherweise möchten Sie für diesen Schritt einen lokalen Wirtschaftsanw alt beauftragen oder konsultieren, um sicherzustellen, dass Sie alle Ihre Grundlagen abgedeckt haben.
7. Finden Sie den perfekten Standort
Wählen Sie den Standort für Ihr Unternehmen. Nachdem Sie alle rechtlichen Probleme durchgegangen sind, sollten Sie genau wissen, welche Art von Einrichtung Sie benötigen, um die örtlichen Vorschriften zu erfüllen, und welche Bereiche für Ihre spezielle Art von Unternehmen ausgewiesen sind. Anhand dieser Informationen können Sie Ihr perfektes Grundstück finden und sichern, auf dem sich die Hunde tatsächlich aufh alten und spielen werden.
Stellen Sie sicher, dass das Gebäude alle Ihre Bedürfnisse erfüllen kann. Stellen Sie sicher, dass der Standort zu Ihrem Geschäftsplan und Ihrer Marktforschung passt.
8. Auffüllen
Zeit, das Scheckbuch hervorzuholen. Sobald Sie Ihren Standort gesichert haben, sei es durch Miete oder Kauf, ist es an der Zeit, ihn mit allem auszustatten, was Sie für die Pflege von Hunden benötigen. Sie benötigen Zwinger, Spielräume, Spielzeug, medizinische Versorgung, einen Empfangsbereich, einen Quarantänebereich, Futter, Wasser, Schüsseln, Pflegeutensilien und mehr. Nach der physischen Immobilie ist dies der kapitalintensivste Teil des Prozesses. Sie werden viel Geld brauchen, um ein neues Unternehmen voll auszustatten.
9. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter ein
Ein weiterer wichtiger Teil bei der Gründung eines Unternehmens ist die Einstellung von Personal. Sie können nicht der einzige Mitarbeiter Ihres Internatsunternehmens sein, also müssen Sie jemanden einstellen. In einigen Internaten gibt es nur sehr wenige Mitarbeiter, aber es muss jederzeit jemand für die Leitung der Unterkunft zuständig sein. Stellen Sie bei der Einstellung sicher, dass Sie alle örtlichen Einstellungsregeln befolgen. Stellen Sie sicher, dass Sie über einen Geh altsabrechnungsplan und eine Software verfügen, um sicherzustellen, dass alle pünktlich bezahlt werden und Ihre Steuern gedeckt sind. Beim Personal muss man es am Anfang nicht übertreiben. Stellen Sie nur das ein, was Sie zum Überleben benötigen, und Sie können später jederzeit Leute hinzufügen, wenn das Geschäft gut läuft.
10. Schließen Sie eine Unternehmensversicherung ab
Da Ihr Unternehmen mit Hunden zu tun hat, möchten Sie über eine solide Unternehmensversicherung verfügen. Sie benötigen Haftungsschutz an mehreren Fronten. Sie müssen sich vor Verletzungen oder Schäden an Hunden in Ihrer Wache schützen. Sie müssen Ihre Mitarbeiter und sich selbst vor Hundebissen oder Angriffen schützen. Sie sollten Ihre teure Ausrüstung auch vor Beschädigung, Diebstahl oder versehentlichem Verlust schützen. Versicherungen sind für Unternehmen immer wichtig, aber für Unternehmen, die mit lebenden Tieren umgehen, ist sie doppelt wichtig.
11. Vermarkten Sie Ihr Unternehmen
Die Öffnungszeit rückt immer näher. Bevor Sie eröffnen, möchten Sie etwas Zeit und Energie in die Vermarktung Ihres Unternehmens investieren. Erwägen Sie die Sch altung lokaler Anzeigen. Hängen Sie Flyer in den örtlichen Tierhandlungen und Veterinärämtern aus. Es könnte generell eine gute Idee sein, eine Beziehung zu nahegelegenen Tierärzten aufzubauen. Stellen Sie sicher, dass die Leute wissen, dass Ihr Unternehmen existiert, was es tut und wann es eröffnet. Sie könnten die größte Hundepension der Welt errichten, aber wenn niemand weiß, dass es sie gibt, werden die Leute nicht kommen.
12. Legen Sie Standardarbeitsanweisungen und Sicherheitspläne fest
Das Letzte, was Sie vor der Eröffnung Ihres Unternehmens tun möchten, ist, eine Standardarbeitsanweisung (SOP) und einen Sicherheitsplan festzulegen und diese mit Ihren Mitarbeitern durchzugehen. Es sollte für alles eine Regel geben. Jeder sollte wissen, was zu tun ist, wenn ein Hund krank wird, wenn ein Hund jemanden beißt oder wenn ein Besitzer nicht zur vereinbarten Zeit zum Abholen erscheint. Jeder sollte wissen, was zu tun ist, wenn es brennt, ein Mitarbeiter nicht zur Schicht erscheint oder ein Hund verloren geht. Jede dieser Situationen erfordert eine offizielle Antwort in einem SOP-Dokument, damit keine Panik oder Verwirrung entsteht, wenn etwas schief geht. Ein Unternehmen kann schnell schmelzen, wenn ein Problem auftritt und die Mitarbeiter in Panik geraten. Es kann leicht den fragilen Ruf eines neuen Unternehmens ruinieren, wenn Sie nicht aufpassen.
13. Öffnen
Endlich ist es Zeit zu öffnen. Egal, ob Sie eine sanfte Eröffnung durchführen möchten, bei der Sie langsam Reservierungen entgegennehmen, oder ob Sie viel Geld für eine große Eröffnung ausgeben möchten, es ist Zeit für Sie, Ihre Türen zu öffnen. Wenn Sie alle vorherigen Schritte sorgfältig vorbereitet und befolgt haben, dürfte die Eröffnung eine spannende Zeit werden. Nach Ihrer Eröffnung ist es an der Zeit, Ihrem Geschäftsplan zu folgen und sich an die Arbeit zu machen.
Fazit
Ein Unternehmen zu gründen ist eine gew altige Aufgabe, aber sie ist machbar. Es ist einfach, ein Unternehmen zu gründen, wenn Sie recherchieren und die lange Liste der Aufgaben in überschaubare Häppchen aufteilen. Hundepensionsunternehmen erfordern einige zusätzliche Überlegungen und viel Papierkram, können aber am Anfang äußerst lukrativ sein. Diese Schritte helfen Ihnen dabei, Ihr eigenes Hundepensionsunternehmen zu gründen.
